いま、知っておきたい
組織に一体感を醸成する健康経営のススメ

リモートワークが常態化する中、従業員エンゲージメントと総合的なウェルビーイング（幸福度）が注目されています。

離れて働く中で、チームメンバー同士の貢献や育成は機能しているか、新しい働き方の中での精神的なケアは十分か。
そして何より、オンラインでも企業は変わらず持続的な成長を続けているのか。
本セミナーでは、よりよい労働環境の提供と幸福度に着目した2社の知見をご紹介します。

※本セミナーはオンライン配信となります。PCやスマートフォンにて視聴可能ですので、ぜひお気軽にご参加下さい。

こんな方へ

• 従業員エンゲージメントの向上について情報収集を行っている方
• 社内コミュニケーションの活性化に課題感をお持ちの方
• インナーブランディングを促進したい方
• リモート環境の中で理念浸透を図りたい方

登壇者

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  株式会社empheal
  カスタマーサクセス事業部 sales & marketing planner
  

  野﨑 恒平 氏

  新卒で東証一部上場の求人広告媒体社にセールスとして入社、約500社様の採用支援を担当し、在籍した6年間は全て営業目標を達成。うち2年間は自社採用にも携わり、採用、教育・研修も担当する。現職からはクライアント企業の従業員のパフォーマンス最大化およびエンゲージメント向上など、健康経営を通じたコンサルティングに従事している。

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  株式会社ヤプリ
  マーケティング本部
  

  高橋 知久 氏

  2005年、野村證券株式会社に入社し、個人～上場企業と幅広い対象に資産運用を提案。2014年クレディ・スイスに入社し、富裕層を相手に資産管理の提案業務を行う。11年間の金融業界の後、2016年「freee株式会社」に入社し、中小企業・士業向けの営業とマネジメントを担う。2019年3月より「株式会社ヤプリ」に入社し、外勤営業・内勤営業を経てマーケティングの役割を担う。

日時

2021年2月9日（火）
11:00〜12:00

プログラム

11:00

はじめに

11:05〜11:30

empheal 野﨑 氏
◆10年後の未来をつくる、健康経営の取り組み方
日々の食事が10年後の体をつくると言われているように、日々の経営が10年後の企業の未来をつくります。健康経営はその手法として注目されており、今回は「はじめての健康経営」ということで、導入から事例までをわかりやすく説明させていただきます。

11:30〜11:55

ヤプリ 高橋 氏
◆自社アプリでつながる社員コミュニケーション
リモートワーク・働き方改革・多様な働き方が加速する中、今まで以上に社内のコミュニケーションを円滑にする必要があります。 自社アプリを通じて情報共有の仕組みを変え、社内の一体感を醸成した活用方法を具体的な事例を交えて紹介します。

11:55〜12:00

まとめセッション&質疑応答

12:00以降

Yappli Online Chat Room

参加のご案内

本セミナーはオンラインセミナーです。
下記にお申し込みいただいた方へ視聴URLをお送りします。
参加費は無料です。